Teenagerne skal i gang, og seniorerne skal blive længere ved

Som et led i finansloven for 2026 er der vedtaget nye regler, der skal gøre det mere attraktivt hhv. at påtage sig et fritidsjob og blive lidt længere på arbejdsmarkedet. For unge under 18 år var der frem til 2023 et lavere personfradrag, men det blev i 2023 forhøjet, så det nu er de samme 54.100 kr. i 2026 uanset alder for at trække flere unge i fritidsjob.

Nu sker der så en yderligere lempelse, idet de, der er under 18 år, fra 2026 fritages for at betale de 8 % AM-bidrag til og med det år, de fylder 17 år. Det betyder, at i det år, hvor den unge fylder 18 år, er hun/han ikke længere fritaget.

Mange unge havde svært ved at forstå, at de havde et frikort, men alligevel skulle betale AM-bidrag.
Det slipper de så for nu, ligesom et frikort kan dannes automatisk fra det år, de fylder 13 år.
Arbejdsgiverne skal herefter være opmærksomme på, om de har ansatte, de skal friholde.
Samtidig er de brancher, de må tage arbejde inden for, udvidet, så lettere maskinhåndtering nu tillades, hvis det ud fra en konkret arbejdsgivervurdering anses for tilrådeligt at lade den unge betjene en maskine.
Det er især græsslåning, gulvvask og fejning og tilsvarende, man har haft i tankerne.

En anden nyskabelse, der omfatter SU-modtagere bosat i en af de 25 yderkommuner eller 10 småøer, hvor forhøjet sats for befordringsfradrag gælder, er, at befordring til et uddannelsessted kan give befordringsfradrag fra 2026 uanset befordringsmiddel.

Der er fortsat kun fradrag, hvis uddannelsesstedet ligger mere end 12 km væk, så de første 24 km daglig befordring giver altså intet fradrag. Det har hidtil været forbeholdt befordring til lønnet arbejde.

For seniorer er der indført en forlænget periode med ekstra beskæftigelsesfradrag:

• Perioden for det ekstra beskæftigelsesfradrag udvides fra 2 til 5 år fra og med 2026.

• Derudover forhøjes fradragssatsen fra 1,4 % til 8,5 % i 2026-2028, fra 3,8 % til 8,5 % i 2029 og fra 3,9 % til 10 % fra og med 2030.

• Det maksimale fradrag øges tilsvarende fra 6.100 kr. til 37.000 kr. i 2026-2028, fra 16.700 kr. til 37.000 kr. i 2029 og fra 17.100 kr. til 43.800 kr. fra og med 2030.

Med finanslovsaftalen får seniorer i job i fem år op til folkepensionsalderen dermed fra 2026 et ekstra beskæftigelsesfradrag på 8,5 %, stigende til 10 % af arbejdsindkomsten, dog maks. 43.800 kr. (2026-niveau) i 2030.

Det er en udvidelse fra de nugældende 2 år til 5 år før folkepensionsalderen og vil forbedre mulighederne for seniorer født i 1963 og senere. Det vil give en skattebesparelse på mellem 7.950 kr. og 9.500 kr., afhængigt af om der er 2 år eller mindre til folkepensionsalderen, eller 3–5 år.

Efter opnået folkepensionsalder er der ikke længere det forhøjede fradrag, men er man født i 1954 eller senere og arbejder mere end 1.560 timer årligt, er der så mulighed for yderligere at opnå en seniorpræmie.
Og yderligere får den så et pænt løft fra 2026, idet den forhøjes med 5.300 kr. det første år til 53.901 kr. i 2026 og med godt 9.200 kr. til 63.080 kr. gældende fra 2029 (første årspræmie).
Tager man yderligere år, er der en anden årspræmie, der forhøjes med 3.200 kr. til 32.074 kr. fra 2026 og yderligere med ca. 5.400 kr. til 37.420 kr. i 2029.

Har man spørgsmål eller er i tvivl om nogle af de nye fradragsregler og tilskudsordninger, er man altid velkommen til at kontakte os i LRS. Vi rådgiver gerne og hjælper med at sikre det rette grundlag. Ring på 73 74 20 20.